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為進一步落實年度經營計劃，加強中層干部的思想建設，明確下半年工作目標，查漏補缺，高質量、嚴要求地完成年度經營目標，湖州機床廠有限公司于7月11日召開半年度中層干部述職會議。

本次會議述職人員圍繞“述績”，兼顧“述廉、述學”的方式，通過對今年上半年工作目標達成、履行崗位職責、廉潔自律和學習提高等情況進行自我評述。明確自身優(yōu)點與不足，促使干部發(fā)現(xiàn)自己與他人之間的差距，從而形成一種你追我趕的良性競爭氛圍。

本次參與述職的中層干部在述職中認真、詳盡的梳理了半年來自己分管的工作情況、內容真實、情感真切，發(fā)現(xiàn)工作中不足之處，并針對不足之處明確下半年工作重點。

最后，劉總對本次述職會議進行了總結，他鼓勵中層干部，繼續(xù)在工作中總結經驗教訓，腳踏實地，大膽謀劃下半年的工作計劃，嚴格要求自己，以身作則，使公司各項工作再上一個新臺階！